Ben-Net con la Igualdad: cumplimiento de la Ley 3/2007

La política de Ben-Net se basa en el compromiso con el respeto y la satisfacción de las necesidades de las personas y la sociedad, implícito en nuestro Código Ético.

Esta apuesta incluye el cumplimiento de la legislación sobre la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, motivo por el cual nuestra empresa inició en Marzo de 2009 el proceso de implantación de su Plan de Igualdad, ejecutando diferentes acciones en esta línea como son las mencionadas a continuación:

- Formación y sensibilización continuada a nuestro personal en materia de igualdad
- Creación de una Guía de Buenas Prácticas para el uso no sexista del lenguaje
- Comunicación externa de nuestro Compromiso de la Dirección y nuestro Protocolo preventivo del acoso sexual y/o por razón de sexo
- Elaboración de un procedimiento de selección neutro y no discriminatorio
- Creación de una bolsa de personas interesadas en incorporarse en determinados puestos de la organización con la finalidad de ir equilibrando progresivamente aquellos departamentos más feminizados o masculinizados

En conclusión, la igualdad de trato y oportunidades es uno de nuestros objetivos permanente y fundamentales y, es por este motivo, que manifestamos la firme decisión y exigencia de fundamentar nuestro hacer diario para la no discriminación, la igualdad, integrando estos principios al conjunto de políticas de nuestra empresa.